Détails :
Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est l’organisme responsable et le porte-parole du développement économique de la communauté francophone de la Saskatchewan. Le CÉCS offre une gamme de programmes et services afin de répondre aux besoins et aux défis identifiés par la communauté francophone de la Saskatchewan. Afin de mieux cibler et répondre aux besoins des francophones francophile de toute la province, le CÉCS opère principalement dans 3 secteurs d’activités : Appui au développement d’entreprises (nouvelles et existantes), Appui au développement économique communautaire, Appui au développement et l’intégration de la main d’œuvre au marché de travail via les services d’employabilité et immigration.
Description des responsabilités :
Sous l’autorité de la Direction générale du CÉCS, de la direction des centres d’emploi et la supervision immédiate de la coordination du projet le ou l’Agent(e) en emploi - Navigateur - Nord sera responsable de la mise en œuvre du programme à Saskatoon et de maintenir des partenariats stratégiques avec les employeurs et autres parties prenantes, tout en favorisant l’accès aux opportunités pour les clients. Ce poste aura aussi pour rôle de collaborer avec d’une part la direction du centre pour la mise en place des stratégies, des processus administratifs et des activités opérationnelles liées à l’ensemble du programme en emploi et, d’autre part, de travailler étroitement avec l’équipe CÉCS pour assurer la complémentarité avec les autres services du CÉCS .
Description des tâches :
Développement du programme
- Identifier et établir des relations avec les employeurs et partenaires
- Sensibiliser les employeurs et les accompagner dans le recrutement et la rétention des francophones en SK
- Analyser les besoins en main-d’œuvre et proposer des solutions adaptées
- Organiser des rencontres et formations sur l’intégration des francophones
- Identifier les employeurs, clients, partenaires et fournisseurs de services
- Mettre en place des outils et des activités liées à la sensibilisation des employeurs
- Identifier les besoins actuels et futurs en main-d’œuvre des employeurs francophones ou anglophone pouvant embaucher des francophones
- Participer aux foires anglophones pour recruter des employeurs
- Organiser et animer des rencontres de réseautage et des activités de formation avec les employeurs de la province sur différent thème liés aux ressources humaines et à l’intégrations des nouveaux arrivants francophones
Communications et relations publiques
- Promouvoir les services de l’organisation auprès des entreprises
- Sensibiliser les employeurs et les accompagner dans le recrutement et la rétention des francophones en SK
- Participer à la planification des sessions d’information et foires d’emplois
- Promouvoir les services de l’organisation auprès des entreprises
- Saisir les opportunités de promotion des programmes dans le cadre d’événements et de foires afin de mettre en valeur les objectifs du projet, selon les moyens dont dispose l’organisation
- Établir des communications étroites avec les autres coordonnateurs (trices) des programmes d’employabilité
- Renforcer les connexions et partenariats à l’échelle régionale
- Assurer une communication efficace avec l’ensemble de l’équipe du CÉCS
Service à la clientèle et gestion de l’information
- Assister les employeurs dans leur recherche de main-d’œuvre
- Publier et gérer les offres d’emploi
- Informer sur les ressources et programmes liés à l’embauche
- Faire les suivis auprès des employeurs
- Préparer, organiser et maintenir les données de programme
Gestion du projet
- Assurer l’application des pratiques administratives du CÉCS
- Compléter tous les documents et ou outils en lien avec les tâches administratives
- Assurer la rencontre des livrables selon les échéanciers stricts imposés
- Participer à la planification annuelle du CÉCS
- Participer aux diverses réunions des intervenants en employabilité et immigration
- Préparer un rapport narratif trimestriel pour la direction
- Participer à toutes autres tâches complémentaires et collaborer au sein de l’équipe CÉCS
- Toutes autres tâches connexes tel que décrit par la direction générale
Description du profil recherché :
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent au poste (ressources humaines, gestion, communication/marketing) ou expérience de travail équivalente
- Minimum de deux (2) ans d’expérience dans la gestion de projets
- Expérience dans le développement communautaire et/ou économique
- Avoir de bonnes connaissances des critères et des programmes en immigration en SK
- Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles
- Être capable de travailler en équipe, mais aussi de façon indépendante
- Disponible à travailler certaines soirées et fins de semaine
- Connaissance de l’univers Internet, des réseaux sociaux et maîtriser Microsoft Office
- Maîtrise des langues officielles au Canada (français et anglais)
- Permis de conduire valide de la Saskatchewan
Le CÉCS souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
Échelle salariale* : Négociable selon la formation et les qualifications
Contrat : Travail à temps plein (37.5 heures par semaine)
Entrée en poste : Plus tôt possible
Lieu : Saskatoon
Veuillez envoyer votre dossier de candidature d’ici le 29 août 2025 par courrier électronique à :
Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
La langue de travail de cet emploi est le français. Toute personne sélectionnée pour une entrevue devra posséder de très bonnes compétences en français mais devra également être fonctionnelle en anglais.
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