- job requisition Id: JR00003477
Statut d’emploi :
Temporaire à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-02-27 11:59 PM
Votre mandat
Le Programme Reporter Multiplateforme (PRM) voit au recrutement des meilleures finissantes et meilleurs finissants provenant des institutions universitaires et spécialisées en journalisme/communication au pays. Le Programme Reporter Multiplateforme est un poste temporaire, composé d’une formation théorique de six (6) semaines, qui sera donnée en virtuel, suivie de neuf (9) semaines de travail dans l’une des stations régionales de Radio-Canada, de Moncton à Vancouver.
Les participantes sélectionnées et les participants sélectionnés auront l’opportunité de recevoir :
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La formation théorique (6 semaines : du 9 mai au 20 juin 2025)
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Le curriculum d’une durée de six (6) semaines comprend des modules sur les Normes et pratiques journalistiques, la rédaction pour la radio et la télé, la rédaction et la publication numérique, les logiciels MédiaCentral, Dalet et Inews, le direct télé-vidéo et/ou audio, l’iPhone, les règles linguistiques et plus encore.
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Emploi temporaire (9 semaines : du 23 juin au 21 août 2025)
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Vous serez jumelé(e) à une station de Radio-Canada pendant toute la durée du programme. La formation théorique de six (6) semaines se fera dans cette station de même que la période d’emploi. Les reporters seront peu à peu affectés de façon indépendante et pourront consolider leur apprentissage dans des conditions réelles.
Les personnes retenues auront un intérêt marqué pour l’actualité, un grand sens de l’initiative, sauront faire preuve de créativité, mais auront surtout le désir de raconter des histoires. Elles sont mobiles et prêtes à travailler dans la région dans laquelle elles seront affectées. Elles seront rémunérées pendant ces quinze (15) semaines.
À votre candidature, vous devez impérativement joindre les 3 éléments suivants :
Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
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Curriculum Vitae;
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Lettre de motivation répondant à la question : ''Pourquoi désirez-vous participer au PRM et comment celui-ci s'intègre-t-il dans votre développement de carrière'';
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Nous vous recommandons de proposer des liens qui mènent vers des contenus que vous avez produits dans la dernière année. Ces contenus peuvent être des textes et/ou des liens vidéo ou audio.
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Le PRM s’inscrit dans une initiative d’embauche de candidates et de candidats qui apporteront une diversité de perspectives, de compétences, d’expériences professionnelles et personnelles au sein de Radio-Canada afin d’enrichir nos contenus et refléter le Canada d’aujourd’hui.
Profil recherché :
Qualifications :
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Un baccalauréat en journalisme, en communication ou autre domaine connexe;
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La candidate non citoyenne canadienne ou le candidat non citoyen canadien ou non-résident(e) permanent(e) doit obligatoirement posséder un visa de travail valide lors du dépôt de sa candidature;
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La candidate ou le candidat doit obligatoirement être mobile à travers le pays afin d’intégrer un poste temporaire dans l’une des stations régionales suivantes de Radio-Canada : Vancouver, Halifax, Matane, Moncton, Sept-Îles, Regina, Winnipeg, Sherbrooke, Edmonton, Rimouski.
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Compétences :
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Une connaissance de l’actualité canadienne et internationale;
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Une maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et une bonne connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite);
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Une connaissance et une présence sur les réseaux sociaux;
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Initiative à trouver et proposer des sujets;
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Des habiletés interpersonnelles, de communication et collaboration en équipe;
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La capacité de planifier, organiser et coordonner son travail quotidien de façon à respecter des échéanciers serrés;
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Disponibilité à travailler selon des horaires flexibles;
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Connaissance des plateformes et diffusions de CBC/Radio-Canada (un atout).
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Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à :
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Tests de langue (français et anglais);
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Test de connaissances générales;
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Entrevue.
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Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Pour plus de details et pour postuler : Carrières
