Maintenant que les inscriptions sur vFair sont terminées depuis le 10 septembre et ce, après une prolongation du 4 septembre, la place est maintenant à la suite du processus !
Le CÉCS remercie de tout coeur les milliers de personnes qui ont manifesté leur intérêt pour les opportunités d’emploi en Saskatchewan.
De ce fait, nous vous expliquons les prochaines étapes en bref :
- Début du processus de recrutement
- Sélection des candidats
- Analyse des profils reçus en fonction des offres d’emploi disponibles et des besoins des employeurs participants.
- Courriel d'invitation à postuler
- Les candidats dont le profil correspond aux postes disponibles recevront une invitation à postuler aux offres qui correspondent à leur expérience et à leurs compétences
- Analyse et étude des candidatures par les équipes du CÉCS et les employeurs afin d’identifier les profils les plus pertinents.
À partir du 5 octobre 2026, les candidats retenus pour la prochaine étape seront contactés directement par les employeurs afin de poursuivre le processus de recrutement.
D'ici fin octobre, se tiendront les entretiens virtuels afin de permettre aux employeurs de rencontrer les candidats présélectionnés à distance.
Et finalement, les 26 et 27 novembre à Rabat au Maroc, se tiendra la foire durant laquelles les candidats qui franchiront l’étape des entretiens virtuels (sur invitation seulement)
En cas de questions, clarifications ou demande d'informations, veuillez contacter :
Par l'Équipe des communications du CÉCS
