ALBERTA MUEMBO
Coordonnatrice du projet
202-308, 4e avenue Nord
Saskatoon (SK) S7K 2L7
Courriel: alberta.muembo@cecs-sk.ca
Tél. : 306.566.6000, poste 115
Le programme « Accès Emploi » comporte un volet ciblant les femmes immigrantes appartenant à une minorité visible. Ce volet est aussi piloté par le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS). Il est financé par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et Service Canada.
Le volet « Accès Emplois: femmes de minorités visibles » s’inscrit dans une stratégie nationale d’intégration des femmes sur le marché de l’emploi. Il aide les femmes immigrantes appartenant à une minorité visible à surmonter les obstacles à l’employabilité et acquérir les compétences nécessaires pour réussir professionnellement.
Critères d’admissibilité :
- Être une femme immigrante appartenant à une minorité visible
- Être résidente permanente ou personne protégée au sens de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés
- Être légalement autorisée à travailler au Canada
- Avoir le droit de travailler en fonction de la législation et des règlements provinciaux/territoriaux en vigueur
- Être disponible/ne pas être inscrit dans un programme d’études.
Le volet « Accès Emplois: femmes de minorités visibles » comprend plusieurs ateliers, notamment :
- Perfectionnement personnel
- Exploration de carrière
- Offre de formation complémentaire
- Techniques et outils de recherche d’emploi
- Rédaction de curriculum vitae et lettres de présentation
- Simulation d’entrevue
Le volet « Accès Emplois: femmes de minorités visibles » comprend plusieurs ateliers, notamment :
- Perfectionnement personnel
- Exploration de carrière
- Offre de formation complémentaire
- Techniques et outils de recherche d’emploi
- Rédaction de curriculum vitae et lettres de présentation
- Simulation d’entrevue
